El reglamento del aprendiz SENA son los derechos y las obligaciones que tienen las personas matriculadas en alguno de los cursos del SENA. El reglamento del aprendiz SENA se organiza a través de un documento muy extenso que le explicamos y resumimos a continuación.
El reglamento del aprendiz SENA: resumen
El reglamento del aprendiz SENA lo compone un extenso texto. A continuación le presentamos el reglamento del aprendiz SENA en formato resumen.
Capítulo I: Principios generales
Este capítulo define la formación profesional que imparte el SENA:
- Un proceso educativo teórico-práctico de carácter integral orientado al desarrollo de conocimientos técnicos, tecnológicos y de actitudes
- Los actores que participan en la formación profesional: los aprendices, instructores, personal administrativo y de apoyo y directivos y por extensión dentro del proceso formativo, la familia, egresados, empresarios, etc.
- Explica quién se considera aprendiz: toda persona matriculada en los programas de formación profesional del SENA. Formación titulada, complementaria y de modalidades presencial, virtual o combinada.
- El aprendiz debe orientar su formación a ser humano, solidario, líder, emprendedor, creativo y libre pensador con capacidad crítica
- El centro de formación profesional que tenga servicio de internado tendrá disposiciones específicas inscritas en el ámbito del presente reglamento.
- Los centros de formación facilitarán la convivencia a través de un acuerdo
Capítulo II: Derechos del aprendiz SENA
Este capítulo hace referencia a los derechos que tienen los aprendices del SENA. El aprendiz tiene derecho a gozar de libertades y oportunidades sin exclusión por razones de género, raza, origen familiar, discapacidad, nacionalidad, religión, opinión política o filosófica. Los derechos de los aprendices SENA según el reglamento del aprendiz SENA son:
- Recibir formación profesional integral, acorde con el programa a desarrollar
- Recibir al iniciar el proceso de formación, la información sobre la formación profesional: estructura, organización y funcionamiento del SENA regional y centro además de la proyección socioeconómica de la ocupación u oficio de su interés.
- Disponer en el centro de formación los recursos físicos, didácticos, técnicos, tecnológicos y bibliográficos requeridos para su formación. Utilizar las instalaciones y la dotación del centro de formación.
- Recibir en el momento de legalización de matrícula, el carné que acredita como aprendiz del SENA
- Recibir orientación académica y actitudinal
- Ser escuchado y atendido en sus peticiones respetuosas
- Exigir alto nivel académico, estrategias y metodología basadas en la construcción interactiva del conocimiento
- Recibir la certificación que le corresponda una vez aprobado en forma satisfactoria
- Ser evaluado objetiva e integralmente
- Solicitar, de forma respetuosa, revisiones de las evaluaciones correspondientes
- Recibir información acerca de las diferentes opciones para desarrollar la etapa productiva
- Recibir asesoría académica
- Recibir trato digno y respetuosos por parte de los integrantes de la comunidad educativa
- Expresar con libertada de pensamiento
- Recibir los elementos de seguridad propios de su ocupación para la protección de su integridad.
- Estímulos e incentivos: son beneficios y distinciones que se otorgan a los aprendices como reconocimiento y valoración de actuaciones meritorias. Pueden ser incentivos:
- Mención de honor por su proceso investigativo o innovador
- Ser postulado par realizar pasantía o intercambio nacional o internacional
- Ser designado como monitor de un tema específico en el cual demuestre competencia
- Formar parte del semillero de nuevos instructores del SENA
- Reconocimiento a los aprendices por parte del Comité Evaluación y Seguimiento con copia a la hoja de vida del aprendiz y empresa patrocinadora.
Capítulo III: Deberes del aprendiz SENA
En este capítulo se explican los deberes del aprendiz SENA del reglamento del aprendiz SENA:
- Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o plan de mejoramiento definidos durante la etapa lectiva y productivo
- Respetar los derechos ajenos y no abusar de los propios
- Verificar en el sistema que sus datos básicos se encuentran diligenciados
- Participar en actividades complementarias o de profundización
- Informar y hacer la solicitud al Coordinador Académico las solicitudes o novedades de traslados, aplazamientos, retiro voluntario y reingreso que presente durante el proceso de aprendizaje con medios virtuales o físicos.
- Si el trámite para consecución de contrato de aprendizaje o de otra de las alternativas para el desarrollo de la etapa productiva es realizado por el aprendiz, deberá informar inmediatamente cuando esto ocurra.
- Proteger los recursos culturales y naturales del país
- Acatar las decisiones del Manual de convivencia
- Asumir con responsabilidad su participación en las actividades programadas
- Hacer uso apropiado de las instalaciones de aprendizaje
- Asistir a las reuniones que programe el Centro de Formación
- Respetar los derechos de autor en los materiales que hayan sido compartidos.
- Conocer y asumir las políticas y directrices establecidas así como el Reglamento del Aprendiz SENA
- Portar permanentemente y en lugar visible el carné que lo identifica como Aprendiz SENA
- Utilizar la dotación o ropa de trabajo y elementos de protección personal
- Portar el uniforme de manera decorosa dentro del Centro de Formación, en ambiente donde se desarrollen actividades extracurriculares y entornos diferentes al académico.
- Mantener en buen estado, orden y aseo las instalaciones físicas
- Actuar según principios y valores para la convivencia
- Hacer uso apropiado de los espacios de comunicación
- Informar al instructor, coordinador, directivo o personal de apoyo de cualquier irregularidad
- Respetar la dignidad, intimidad e integridad de la comunidad SENA
- Presentar siempre las mejores condiciones de aseo personal
- Enaltecer y respetar los símbolos patrios e institucionales
- No usar expresiones grotescas en foros de discusión, mensajes, anuncios…
- Suscribir al momento de asentar la matrícula el Acta de Compromiso como aprendiz SENA
- Verificar a través del sistema gestión virtual de aprendices que el contrato de aprendizaje con la empresa patrocinadora se encuentre acorde al contrato firmado
Además de lo explicado anteriormente, el aprendiz considerará también las siguientes obligaciones:
- Acceder regularmente a los ambientes virtuales de formación
- Dedicar al proceso de aprendizaje las horas semanales señaladas para cada programa
- Ingresar a la plataforma virtual debidamente identificado con el código de acceso personal e intransferible
- Realizar personalmente las evaluaciones, investigaciones y actividades de formación
- Participar en los foros de discusión
- Respetar los comentarios realizados por los demás integrantes
- Cumplir con los trabajos indicados por los tutores
Capítulo IV: prohibiciones del reglamento del aprendiz SENA
Las prohibiciones especificadas del reglamento del aprendiz SENA son las siguientes:
- Plagiar materiales, trabajos y otros documentos
- Terminar unilateralmente el contrato de aprendizaje
- Realizar fraude en evaluaciones
- Aportar documentación que difiera con la real
- Fumar en áreas no permitidas
- Ingresar o portar armas
- Utilizar el nombre del SENA para actividades particulares o con ánimo de lucro
- Hurtar, estafar o abusar de la confianza de cualquier integrante de la comunidad educativa
- Contribuir al desorden y/o desaseo
- Destruir i dañar instalaciones físicas, equipos, software…
- Obstaculizar el ingreso a las instalaciones
- Practicar juego de azar
- Realizar acciones proselitistas
- Permanecer con el uniforme acordado en situaciones que deteriore la imagen institucional
- Generar, transmitir o publicar información violenta, insultos, …
- Actos que saboteen actividades de formación
- Suplantar la identidad
- Falsificar documentos oficiales
- Cometer faltas en el desarrollo del contrato de aprendizaje
Capítulo V: desarrollo de la etapa productiva
En este capítulo se explica que la etapa productiva del programa de formación, el aprendiz aplica, complementa, fortalece y consolida sus competencias en términos de conocimiento, habilidades, destreza y valores. Debe permitirle aplicar la resolución de problemas reales del sector productivo, los conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes a las competencias del programa de formación.
Capítulo VI: Gestión académico administrativa
Los centros de formación profesional responderán los trámites académicos y administrativos para atender las diferentes solicitudes elevadas por los aprendices dentro de su proceso de formación, solicitudes que deben ser presentadas por escrito radicado en el respectivo centro y registradas en el sistema de gestión académica.
Capítulo VII: Proceso de formación, incumplimiento, dereción
El aprendiz Sena debe participar de manera activa en las diferentes actividades, presenciales y/o virtuales que conforman la ruta del aprendizaje. Los procesos de formación del SENA promueven la responsabilidad de cada aprendiz en la gestión de su proceso de aprendizaje facilitando su acceso a diversas fuentes de conocimiento.
- Incumplimiento justificado: cuando deja de cumplir con la presentación de evidencias informando previamente al instructor dentro de los 2 días hábiles siguientes a su ocurrencia presentando un soporte comprobable que explique dicho evento (incapacidades médicas, calamidades domésticas…)
- Incumplimiento injustificado: incumplimiento del aprendiz en la entrega de evidencias de aprendizaje o participación en actividades de aprendizaje
Capítulo VIII: Faltas académicas y discplinarias
Este párrafo hace referencia a las faltas a las acciones u omisiones que alteran el normal desarrollo de la formación, la convivencia en la comunidad educativa, el desempeño académico del aprendiz o de sus compañeros y que originan la necesidad de presentar una medida sancionatoria y/o formativa.
Pueden ser consideradas faltas lees, graves o gravísimas. La clasificación corresponde en función de los derechos, deberes y prohibiciones.
Capítulo IX: Representatividad de los aprendices
Acciones que se aplican al aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario sin afectar los deberes, derechos o prohibiciones con el fin de generar cambios en el desempeño académico o en el comportamiento disciplinario.
Capítulo X: Procedimiento para la aplicación de sanciones
El procedimiento se inicia con el informe o queja presentada por un servidor público, contratista, aprendiz o cualquier persona que tenga conocimiento sobre los hechos que puedan constituir falta disciplinaria o académica determinada en este reglamento con lo cual se debe abrir un expediente.
Capítulo XI: de la representación de los aprendices
La representación es la figura que surge del ejercicio democrático realizado en todos los centros de formación y en el que participan de manera libre. espontánea los aprendices del SENA para elegir un aprendiz.
El reglamento del aprendiz SENA 2023
El reglamento del aprendiz SENA 2023 se ha actualizado y este artículo se ha escrito con la última información publicada. El documento original es el reglamento aprendiz sena 2012.
¿Qué es el reglamento del aprendiz SENA?
El reglamento del aprendiz SENA es el documento que regula los deberes y obligaciones de los aprendices.
